五金在新安煤业公司职工压力宣泄室，有4个不同颜色的橡皮人。据该公司刘永安介绍，这4个橡皮人分别代表公司经理、、工会主席和安监处长。当职工对工作生活不满意或安全生产压力大的时候，在此可用拳头痛打一顿象征公司领导的橡皮人，以发泄怨气、舒缓心理。这是该公司实施人性化管理的一个缩影。据了解，新煤公司各项惠民工程扎实推进，职工的满意度和幸福指数不断攀升。

　　新煤公司把“满足职工发展需求、让职工有尊严地工作”作为民生工程的着力点，建立高标准、全方位、常态化的民生关怀保障机制，努力让每个职工过上安乐祥和的幸福生活。

　　投资修建公园、广场、假山尊龙凯时ag旗舰厅官方网站、喷泉、竹林，建设职工身心调适中心、职工乒羽活动中心、健身房、篮球场，美化煤场矸石山围墙、矿区道路，建成高标准职工公寓、澡堂、食堂、洗衣房等，让职工时刻感受到如家般的舒适和温馨。

　　今年入夏前，该公司为职工更换被褥、发放凉席，更新“两堂一舍”设施，购置职工公寓中央空调，让职工洗好澡、喝好水、吃好饭、睡好觉。

　　该公司建立“矿工会+车间工会”两级困难职工动态管理机制，对困难职工做到知家庭住址、知生活状况、知致困原因、知患病情况、知进低保情况、知子女就学就业情况、定救助措施“六知一定”，做到“出现一个发现一个、救助一个”。同时搭建日常救助、节日送暖、最低保障、金秋助学、爱心认领5个帮扶救助平台。今年以来救助困难职工185人次，发放救助金25.7万元。

　　该公司把关注保障职工身心健康、职业健康放到与安全生产同等重要的位置来抓，购置35台电子血压计分发到各工区，让职工每天测量完血压后再下井。每年10月，利用一个月的时间组织全公司员工免费健康体检，让员工尽享健康实惠。

　　“民生不是做表面文章、搞形象工程，要做实实在在的事情，要让职工得到实实在在的实惠。”该公司经理张延伟说。新煤公司在年初职代会上确立了十大“惠民工程”，全方位关心职工工作生活。

　　作为“十项民生工程”之一的井下软化水和净化水工程，备受职工关注。目前地面下井钻孔工程、井下软化水专用管路已安装完毕，全部工程完工后将极大改善井下防尘水质，实现让设备用上放心水、让职工喝上健康水。

　　该公司立足实际，组织职工代表每周巡视食堂饭菜质量，设立职工“荣誉餐”，激励职工干好工作享受荣誉；更新洗衣房大功率全自动洗衣机、烘干机，让职工上班穿上干净舒适的工作服。

　　新煤公司千方百计改善职工安全生产环境，想方设法减轻职工劳动强度。矿井已实现无尘化开采，并逐渐向装备大型化、数字化、智能化方向推进。

　　为解决困扰采掘一线职工身心健康的粉尘问题，该公司以提高综合防尘装备系列化为手段，使用了大功率掘进机、轻型大功率锚杆钻机、长距离推链式湿喷机和除尘机等先进装备，采用了长臂注水、全断面自动净化装置。

　　为解决地温高的困扰，该公司筹资230万元，用于矿井深部采区通风、防灭火及地温治理。同时新增了一系列工程，进一步缩短供风距离、加大供风量。

　　在解决职工劳动强度方面，该公司实施井下储装运系统一体化升级改造，对井下煤仓扩容增量。井下整体仓储能力达到13000吨尊龙凯时ag旗舰厅官方网站，为下一步取消采煤夜班尊龙凯时ag旗舰厅官方网站、实现周日集休创造了条件。开展“机械化换人、自动化减人”科技强安行动，科学优化“三机”配套，选用6.5米大采高成套装备，打造厚煤层一次采全高自动化工作面，逐步取消放顶煤，向装备自动化控制、数据智能化采集、采煤无人化值守跃进。返回搜狐，查看更多尊龙凯时ag旗舰厅官方网站看新煤公司如何提升职工幸福指数